De medewerker die deze brand heeft veroorzaakt heeft bewust (willens en wetens) onveilig gedrag vertoond en daarmee een groot incident veroorzaakt. Nu wordt niet deze medewerker verantwoordelijk gesteld maar de directeur, productieleider en veiligheidsmanager.
Dit betekent dat het Management vanaf heden niet alleen verantwoordelijk is voor het onbewuste onveilige gedrag van haar medewerkers, maar ook het bewuste onveilige gedrag. Alleen de vervolging hiervan is al een doorbraak, laat staan als de verdachten straks ook nog bestraft worden. Dit feit, betekent dat het Management van ieder bedrijf zeer goed moet laten zien dat zij alles gedaan hebben om het veilig gedrag van medewerkers te verbeteren, zodat zij kunnen aantonen dat zij niet in gebreke gesteld kunnen worden.
Kortom, hiermee wordt de urgentie om het onbewuste en bewuste gedrag van medewerkers te analyseren extreem verhoogd, want de risico's zijn niet alleen enorm voor het bedrijf, maar ook persoonlijk voor het Management.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten