Nog slimmer werken met de Pilz Safety Acceptor®

Betrokken en gemotiveerde medewerkers maken uw organisatie. Een goed geolied team levert op tijd de vereiste kwaliteit en waarborgt uw continuïteit. Maar hoe krijg en behoud je zo’n duurzaam team?

Uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken, dat de driehoeksverhouding leiderschap, rechtvaardigheid en veiligheid bepalend is voor het verhogen van de intrinsieke motivatie en het verkrijgen van veilgheidsgedrag. Als veiligheidsspecialist hebben wij, samen met gedragwetenschappers van Nolost Capital, een uniek meetinstrument en managementrapport ontwikkeld; de Pilz Safety Acceptor®.

Inzicht in teamdynamiek en veiligheid

De Pilz Safety Acceptor® onderzoekt uw organisatie op een drietal issues: leiderschap, rechtvaardigheid  en veiligheid. Dit kan organisatiebreed, afdelingsgericht of teamgericht. Op basis van de input van de betrokken medewerkers wordt een rapport gegenereerd. Hierin worden de teamdynamiek en diverse veiligheidsaspecten inzichtelijk gemaakt. Naast inzicht in de noodzaak van veilig werken, komen ook de aansturing van medewerkers en de prestatie versus beloning verhouding aan de orde. Uiteraard worden eventuele verbeterpunten aangereikt. Kortom, een compleet overzicht om uw organisatie nog optimaler aan te sturen.

Werkwijze?

De Safety Acceptor® is geschikt voor organisatie / teams met meer dan vijf medewerkers.

Elke deelnemer vult anoniem en online een korte vragenlijst in over leiderschap, beloningsstructuur en veiligheid.

Op basis van de informatie van uw medewerkers wordt een gedetailleerd rapport opgesteld

Een week na het onderzoek ontvangt u het digitale Safety Acceptor® rapport (SITE: uitklap met info per rubriek | folder: apart blokje) per e-mail.

Vervolg?

Waarschijnlijk kunt u een groot aantal van de in het rapport genoemde verbeterpunten zelf realiseren. Wilt u advies over onze veiligheidsoplossingen? Dan brengt één van onze adviseurs u graag een bezoek.

Neem contact op voor een afspraak.

Wilt u een uitgebreid adviesgesprek over het rapport? Dan maken wij een afspraak voor u samen met één van de specialisten van Nolost Capital.

Kosten?

De Pilz Safety Acceptor® vergt een investering van slechts € 398,= (ex BTW) per rapport. Een unieke kans om in een korte periode en tegen minimale kosten een gedetailleerd inzicht in uw organisatie te verkrijgen.

Ja, ik wil inzicht in onze teamdynamiek en onze veiligheid.

Pilz Safety Acceptor®

Leiderschap

Leiderschapstijl moet aansluiten bij organisatiedoelen.

transformationeel leiderschap; mensgericht, medewerkers ontwikkelen, motiveren en inspireren

transactioneel leiderschap; taakgericht, sturend, duidelijke rol- en taakverdeling

Rechtvaardigheid

Prestatie moet in verhouding staan tot beloning.

financieel compensatie; inkomen weerspiegelt verantwoordelijkheid, kwalificaties, werkdruk

intrinsieke waardering; werk geeft voldoening en is uitdagend

erkenning uit het werk; door management, collega’s, klanten en community.

Veiligheid

Veilig werken stimuleert en laat medewerkers excelleren.

medewerkers; veiligheidscultuur

fysieke omstandigheden; werkomgeving

middelen; gereedschap, uitrusting en machines

processen & Procedures; waarborgen en bewaken van regels

management; betrokkenheid en aansturing van veiligheid

communicatie; feedback en informatie

Referentie  

Voor mijzelf als productieleider heeft het me inzicht gegeven in hoe anderen tegen de organisatie of tegen mij aankijken en hoe men zou kunnen reageren op bepaalde zaken. Deze acceptor is een extra tool om je collega’s op de juiste manier te begeleiden, te sturen en te coachen. Het geeft een goede start om je organisatie van verschillende kanten te bekijken. Ook geeft het de leidinggevende de kans om zichzelf te screenen op zijn/haar kwaliteiten en verbeterpunten. Tijdens het gesprek is Jan (red. Jan Tournois, Directeur Pilz Nederland) praktijkgericht en geeft hij voorbeelden. Het gesprek was positief, prettig en zeer professioneel.

Eric Hellemons

Productieleider

Nijpels Meubelen B.V.

Perceptie en acceptatie speelt een grote rol speelt in het verbeteren van (veilig) gedrag van medewerkers

In elk team of elke werkgroep kunnen weerstanden ontstaan. Deze weerstanden kunnen ontstaan doordat men oneerlijkheid ervaart, doordat men het ergens niet mee eens is of er geen begrip voor heeft. Weerstand kan ontstaan bij verandering, nieuwe regels, een nieuwe manager. Als de  veranderingen niet worden geaccepteerd, regels niet worden begrepen, controle is niet aanwezig, veiligheid wordt niet belangrijk gevonden  kan dit zorgen voor onbetrokkenheid bij het werk en kan leiden tot onveilig gedrag. De oorzaken zijn vaak verschillend waardoor het lastig kan zijn hier grip op te krijgen. Wanneer men geen grip krijgt op de situatie kan deze escaleren. Hierdoor lopen weerstanden op wat de betrokkenheid vermindert, waaruit onveilig gedrag kan voortvloeien.

Arbeidsongevallen zijn vaak te wijten aan menselijk gedrag. Gedrag komt voort uit individuele afwegingen maar kan beïnvloed worden door de organisatie. Een medewerker kan pas echt daadwerkelijk veilig handelen als er geen barrières zijn. Deze barrières zijn de fysieke weerstanden die een medewerker weerhouden van veilig werken. Invloeden vanuit de omgeving en de percepties, attitudes, normen en waarden van de medewerker zijn de subjectieve weerstanden die veilig en gewenst gedrag kunnen verhinderen. Kort gezegd is een weerstand iets dat medewerkers fysiek dan wel subjectief of in elke andere vorm hindert om veilig te werken.                       

In een complexe werkomgeving waar veiligheid centraal staat is het essentieel dat medewerkers zich betrokken voelen en veilig gedragen. Machines en apparatuur worden steeds veiliger. De menselijke kant van veiligheid wordt steeds belangrijker en het is de Safety Acceptor® die hierin uitkomst biedt.

De Safety Acceptor is een anoniem meetinstrument voor managers in de industrie om te achterhalen waar mogelijk weerstand ligt bij medewerkers in het algemeen en met betrekking tot veiligheid. Medewerkers vullen een vragenlijst in, Pilz analyseert alle gegevens en u ontvangt een rapport met resultaten, duiding en interventies. 

Uw meetinstrument voor feedback: De Safety Acceptor kunt u al uit laten voeren voor € 385,- per groep. Klik hier om te bestellen.