De tijdelijke stimuleringsregeling veilig werken door gedragsverandering biedt subsidie aan MKB-ondernemers die door middel van het inhuren van een adviseur gedragsverandering bij management en medewerkers op gang brengen. Met als doel veiliger werken en het ontstaan van een cultuur waarin minder gevaarlijke incidenten en ongevallen voorkomen.
Aanvraagcriteria
- De kosten van de adviseur hebben betrekking op het stellen van een diagnose, het opstellen van een advies of het uitvoeren van een ondersteuningstraject.
- De subsidie bedraagt 75% van de kosten van een adviseur met een minimum van € 1.876,- en een maximum van € 4.125,- (exclusief btw).
- De activiteiten moeten binnen 26 weken na dagtekening van de beschikking tot subsidieverlening volledig zijn afgerond.
Praktische details
- Het indienen van een aanvraag voor kalenderjaren 2010 en 2011 kan vanaf de datum van inwerkingtreding van de regeling tot en met 31 december 2011.
- U moet bij het indienen van een aanvraag gebruikmaken van de door het Agentschap SZW beschikbaar gestelde documenten.
- De beschikking tot subsidieverlening vermeldt de datum waarop de subsidiabele activiteiten uiterlijk zijn verricht.
- Als subsidieontvanger bent u verplicht aan de minister een schriftelijke melding te doen indien er sprake is van wijzigingen ten opzichte van de goedgekeurde aanvraag.
Contact
Als u vragen hebt, kunt u contact opnemen met de helpdesk Veilig werken
Telefoonnummer 070 – 315 21 89
E-mail: veiligwerken@agentschapszw.nl
Relevante documenten
• Aanvraagformulier (inclusief bijlagen de-minimis verklaring en portfolio adviseur)
• Tijdelijke stimuleringsregeling veilig werken door gedragsverandering
Geen opmerkingen:
Een reactie posten